面试之题目的一些思考

前年因为之前公司倒闭，被迫在短时间内找工作。一开始什么没看就去面试，记得一个游戏公司题目做的很差，我说了期望薪资后，他有点鄙视的问：你觉得你值这么多钱吗？后面面试时稍微背了些题目，好不容易拿到一个offer就去了。去年年末，本来只关心编程的我，也开始关注起项目收入、增长情况，我预测年后不久项目会被调整。（后来果然！）

从去年11月左右就开始准备面试，工作闲暇时看几页C++ primer。我发现大学时从来就没认真学好C++，大脑里只有谭浩强那本C语言程序设计的知识，从来就不会多少C++的方法。其中在STL一节，我发现有很多algorithm方法非常实用，我们平时都自己瞎写写，浪费多少人生时间。对两个vector求交集、并集、合集都是有相关的方法。另外学了很多C++11知识，我感叹这等于重新学了一下c++语法吧。希望面试或者以后工作能用上，如果新公司不给用C11我也不想去。

除了C++ primer 5其他准备的题目来源有：程序员面试金典、搜索C++面试题的很多题目、自己回忆以前面试题目。是的，及时是四年半前的面试题目，我也有能想起来的。搜了下以前去面过的小公司，发现他们四年半来还是老样子，并没有成为知名企业，创业维艰啊。找工作，还是偏向去那些大公司吧，如果大公司挤不进去，才去小公司了。

因为这次面试提前了很久做准备，专门把一些题目归纳下来，面试前可以反复背诵。金典上，不复杂的题目，能背的也背下来。每面一个企业，遇到不会的又感觉好的题目也记录下，以备不时之需。公司们的问题都非常近似，有一天我面3场，3个公司都问同一道题目，但是我赶路太着急没搜下，结果都没答上。

面了十几家公司，给我的感觉是，很少有公司能全面考察一个程序员基本功到底如何。你觉得我做的题目准确率很高，因为我恰好背了。如果多背点题目，面试确实能通过，肯定能找到工作。但，这些题目，大学生好好准备一样都会。我想即使题目能回答上来，不代表这个人就会写代码。

我觉得知乎上有些大牛说的挺好，面试就考一道题，看上去很简单。经过简单的交流，你开始在电脑上写代码，或者白纸上写代码。然后问你复杂度，有没有办法优化，优化后效果怎么样。然后继续深入问，是不是可以再优化，或者把题目增加一些条件和限制，继续让你实现出来。看你会不会问问题，和面试官怎么交流，完全没头绪时是否提出来（然后面试官给与一定的提示），然后再把自己的想法实现出来。整个过程十分轻松的，就像伙伴一样。

我遇到好几个面试官都是板着脸，出题目就像老师考小学生一样。遇到这样的情况，我个人是不会考虑这样的团队的。一般第一个面的人就是以后带你小领导，现在就感觉不舒服了，以后工作岂不是和上坟一样！

你不会那些网上一搜就搜到的题目，那就不能面上，我觉得不公平，但也没办法，目前很多公司就是这样考核人的。毕竟是知识，忘记的概念什么时候就能用上。比如这次我做了好些简单的递归和动态规划题目，我现在起码不怕这些题目了，可以拿出笔慢慢分析，有些题稍微一分析，真能做出来，甚至可以想出和书上不一样的解法。多做做题，多背背还是有好处的。

另外一点感受是，最好有去过大公司的工作经验。好几个面试官都知道我的现公司，有的甚至在同一栋大楼里。很多时候你很多题目答不上来，他们不会怀疑你水平很差，会怀疑自己的题目有点偏，他们会想到你能去知名公司，肯定有两把刷子。然后会给你进一步面试的机会，继续考察。我这次面试就遇到好几个公司，虽然我前面题目几乎全错，但是依旧让我面下去。想象下，如果你在BAT等公司待过，及时是很划水的人，别人还是会更多选择你，之前公司经历在你水平不咋的时（也可以说面试不理想）还是很重要的。所以前2次跳槽挺难的，看我从不知名公司出来，题目回答的也不咋地，也就不给机会了。

外企还有午餐面试，重点看面试者气质是否和团队相符。工作这些年，发现好些人编程能力可以，但是很难相处，或者有事情他不做啊，国内公司面试根本就无法发现这些情况。很多时候，一个勤劳的程序员贡献是另一个划水程序员的好几倍，但是工资又差不了多少（特别是在毕竟和气的公司里）。总体上，我感觉这样不好，很多企业找不到真正要找的人。

最后，还是推荐说，要找工作就多背点题目吧，准备时间越长越好。